
Phần mềm Quản lý tài chính nhu cầu tiền lương
Xây dựng trên nền tảng công nghệ hiện đại, bậc nhất Việt Nam, chạy hoàn toàn trên nền tảng WEB, sử dụng mọi lúc mọi nơi.
|
|
Phần mềm Quản lý tài chính nhu cầu tiền lương cho thấy là một công cụ hỗ trợ rất tiện lợi, đáp ứng đầy đủ yêu cầu công tác quản lý, giúp cho:
- Đơn vị cơ sở: quản lý được nhu cầu tiền lương theo từng tiêu chí: về đối tượng, chức vụ, bậc, ngạch…
- Đơn vị chủ quản tổng hợp nhu cầu tiền lương của toàn huyện một cách nhanh chóng, chính xác để có số liệu báo cáo lên cơ quan cấp trên.
- Tổng hợp nguồn kinh phí và nhu cầu kinh phí để thực hiện cải cách tiền lương.
- Báo cáo nhu cầu quỹ lương và lập dự toán lương cho năm sau.
- Quản lý, tổng hợp, xuất báo cáo về: nâng lương thường xuyên, đề nghị nâng thâm niên vượt khung, đăng ký quỹ lương, đề nghị hết thời gian tập sự, nâng thâm niên nghề giáo, đăng ký tăng giảm quỹ lương, đăng ký tăng giảm nhân sự,...
- Quản lý thông tin các loại phụ cấp nhân sự được hưởng: phụ cấp vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp độc hại, phụ cấp chức vụ, phụ cấp lâu năm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thu hút,..
- Quản lý cảnh báo nâng lương trước thời hạn hay kéo dài thời gian nâng lương, khen thưởng, thành tích của cán bộ trong năm,...
- Quản lý được Tổng hệ số chệnh lệch nhu cầu kinh phí khi mức lương cơ bản thay đổi theo quy định của Chính phủ.
- Quản lý được chi tiết, tổng hợp số tiền về nhu cầu kinh phí khi mức lương cơ bản thay đổi theo quy định của Chính phủ.
- Truy nâng lương theo định kỳ khi có Quyết định của từng cán bộ.
- Phân nhóm theo từng nhóm lương
- Xuất bảng thanh toán tiền lương hàng tháng, quý, năm để đơn vị quản lý theo đúng thông tư
- Xuất mẫu lương 09 để đơn vị đi ngân hàng.
- Xuất mẫu giấy rút hàng tháng để đơn vị đi kho bạc.
- Báo cáo tổng hợp phụ cấp theo nghị định 76/2019/NĐ-CP
- Báo cáo thực hiện nhu cầu thâm niên nhà giáo theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP.
- Xuất các bảng thanh toán bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn hàng tháng, năm.
- Thường xuyên cập nhật các mẫu khai báo theo Nghị định mới nhất được ban hành:
- Truy lĩnh nâng lương định kì, xuất các báo cáo truy trả nâng lương định kì.
- Phần mềm cảnh báo cán bộ sắp hết thời gian hưởng thai sản, cảnh báo đến thời gian nghỉ hưu.